Seré un aliado estratégico para generar más valor a los RRHH
Selección de Personal.
Plan de acogida a los trabajadores.
Diseño políticas retributivas. Retribución flexible y variable (bonus por objetivos)
Análisis y descripción de puestos de trabajo.
Evaluación de personal.
Clima laboral
Crecimiento. Reestructuraciones y fusiones de plantilla.
Planes de igualdad
Protocolos de acoso laboral.
PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
Asesoramiento para la adecuación a la normativa vigente.
Formación y coordinación con entidades de Prevención de Riesgos Laborales.